[閱讀筆記] Designing Your Life - 第八章：打造夢幻工作 (Design Your Dream Job)

 

1. 市場上沒有所謂的夢幻工作，也沒有白吃的午餐

無效想法 (Dysfunctional Belief)

😟 我夢寐以求的工作就在那裡等著我。 (My dream job is out there waiting)

重擬問題 (Reframe)

🤔 透過積極尋找和共同創造的過程，來設計你夢想中的工作。 (You design your dream job through a process of actively seeking and co-creating it)

2. 在美國，只有 20% 的工作會張貼在 Internet，換言之，透過標準的求職模式 (standard model of job hunting)，將會漏掉 80% 的工作機會 (hidden job market)。這是如此驚人的數字，這也難怪許多求職者在求職過程中深感挫折。

3. 切入 hidden job market 的方法，以 Julia 為例

4. 當與 insider 建立 connection，尋找你喜歡的 story 的過程中，若想問對方是否有職缺時，你可以這麼做

⭕ Do 【open-ended question】	❌ Don’t 【closed-ended question】
當我得知 XXX 公司的環境、認識更多這裡的人以後，發現這裡真的是個很棒的環境。 Allen，我在想像我這樣的人，該採取什麼步驟來進行探索，成為此組織的一部分？ 此時，Allen 會使用自己的 juding brain 來將你當成 candidate 的方向來做思考。	Wow，這裡真的是很棒的工作環境，你們現在有職缺嗎？(yes/no) Allen 應該會很快地回答，沒有，目前沒有職缺，或是他們的夥伴公司或許有職缺。

5. Open-Ended Questions vs. Closed-Ended Questions 

⭕ Open-Ended Questions	❌ Closed-Ended Questions
What kind of career do you plan to pursue?	Are you planning to become a nurse?
What would you like to do tonight?	Would you like to go to the movies tonight?
What do you plan to do immediately after you graduate from college?	Are you going to get a job as soon as you finish college?
What tips can you share for finding good prices on airline tickets?	Do you know how to find good deals on airline tickets?

6. 許多人對於 networking (人際網絡) 這詞彙感到反感。事實上，大部分的人都樂於助人的，這是內建於我們的 DNA 中。我們是 social creatures，幫助他人可以讓我們感覺更好。

無效想法 (Dysfunctional Belief)

😟 人際網絡就是充滿不誠實與諂媚。 (Networking is just hustling people, it's slimy)

重擬問題 (Reframe)

🤔 人際網絡是用來詢問指引方向。 (Networking is just asking for directions)

7. 書中提到，Bella 使用 Facebook 與 LinkedIn 找到擁有自己有興趣的故事的對象，最終成功獲得引介，獲得想要的工作。

8. 在設計你的職涯時，應先 reframe 你的 mind-set，你不是在尋找工作 (job)，而是在尋找能提供有趣的工作機會 (offer) 的企業。這樣的轉變會讓你從判斷工作好壞變成探索可能的機會、從負面變成正面。

無效想法 (Dysfunctional Belief)

😟 我在找一份工作。 (I am looking for a job)

重擬問題 (Reframe)

🤔 我在追求多個工作機會。 (I am pursuing a number of offers)

9. 章節小節