Reframe problem
不同的尋覓工作類型,適合不同的閱讀材料
在美國就業市場,只有 20% 的工作會公開招募,這代表有 80% 的工作機會不會透過標準招募流程找到人才。這些大部分外人看不到的工作機會,大多是好的、有創意的、值得去爭取的。舉個例子來說,內部徵才就是未對外公開的職缺,因為你在公司,所以你是個得知此職缺的 insider;若你要找的是外部公司的職缺,此時你的人際網絡就非常重要,透過 get curious 、 talk to people 、 story-telling,或許就有找到 hidden job market 的機會。記住,你需要先找到故事後 (get the story first),才能找到適合自己的工作。
Try Stuff (章節總結)
No comments:
Post a Comment