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2020/10/05

[閱讀筆記] Misbehaving: The Making of Behavioral Economics (不當行為, 1/4)

  1. 引領 Thaler 進入行為經濟學領域的前輩是《快思慢想》的作者丹尼爾 · 康納曼,並於 2013 年獲得諾貝爾經濟學獎,Thaler 代表著作還有《贏家的詛咒》、《推力》等。

  2. 在暴風雪的夜晚,為什麼拿到免費票的人會放棄長途開車去看球賽,但是自己花錢買票的人卻執意冒險開車出門,只為了把球票的錢「賺回來」?經濟學不是教導我們,花出去的錢是潑出去的水,是「沈沒成本」,所以如果天候不佳,無論是贈票或花錢買票,都不該出門

  3. 開派對的時候,大夥怕先吃零食導致主餐吃不下,所以把零食收起來。經濟學原理說,人的選擇越多越好,因為多的選擇你不喜歡或認為不該選,永遠可以不要選。不過現實卻是,我們常缺乏意志力、吃得太多、錢存得太少、永遠明天再開始運動

  4. 行為經濟學可以幫你建立一套看世界的新觀點,帶你掌握人性、善用人性、做出聰明的決定、讓社會更美好。

  5. 經濟理論的核心前提,就是人類會根據最大利益來做選擇。但這個前提是有問題的:

原因

說明

① 一般人遇到最佳化問題往往難以自行解決

  • 一般人走進一間具備相當規模的超市,裡面往往擁有數百萬種符合一般家庭預算的商品組合,他們真的會選中經濟效益最佳的組合?

② 人無法做出公正客觀的選擇

  • 人類常會過度自信,充滿誤判與偏見

③ 最佳化模式常忽略許多因素

  • 理性的人不會期待在每年情人節、生日或結婚紀念日收到禮物,這些日子跟其他日子究竟有什麼差別?

  • 送現金讓受贈者自行選購效益最佳的商品是最好的選擇,但是就算你的配偶是經濟學家,送現金可能也不是個好主意


  1. 缺乏被識別和被認同,就缺乏打動情感的影響力。我們幾乎不會純粹因為缺錢,就放手讓任何被識別和被認同的生命撒手人寰,然而每天卻有數千名未被識別和認同的生命,只因為缺乏蚊帳、疫苗或乾淨水源這些簡單的東西而死亡。

  2. 機會成本是,你若放棄從事這項活動所要付出的代價,例如我決定出門健行,而不是待在家看球賽,健行的機會成本就是放棄看球賽的樂趣。

  3. 稟賦效應 (Endowment Effect):你所擁有的東西就是個人稟賦的一部分,常人對於自身已擁有的東西,會比可能擁有的東西(即有機會取得卻尚未擁有的東西),要來得更加看重。簡單來說,就是當你擁有某樣東西後,你對這樣東西的評價會變高。就好比,「丟了一百塊的痛苦比撿到一百塊的幸福更強烈」,以上這些都是稟賦效應的實際應用。

  4. 「後見之明偏誤」即我們會在事實發生之後,以為自己早就知道結果將如何,例如原本默默無聞的非裔美籍參議員歐巴馬擊敗呼聲甚高的希拉蕊,贏得民主黨總統候選人提名之後,許多人以為自己早就預料到這結果,但是他們其實沒有,只是記錯罷了。後見之明偏誤特別糟糕的一點是,我們都在別人身上看到這種偏誤,卻獨獨看不見自己的。

  5. 財富的「效用」會在他們變得更富有時呈現增長,不過增長幅度將逐漸遞減,這個原則被稱為「敏感度遞減」。財富越是增加,增加的部分所能創造的影響就越來越小。對一個農夫來說,10萬美金的意外之財可能會改必他的醫生;但是這筆錢根本入不了 Bill Gates 的眼。

  1. 效用函數隱含著「風險規避」的概念,第一筆 1000 美金的效用 > 第二筆 1000 美金的效用,依此類推。若你的財富是 10 萬美金,假設你有 100% 機率得到 1000 美金,以及只有 50% 機率獲得 2000 美金之間做選擇,大部分的人都會選擇前者,因為人們不願意為了得到 2000 美元,冒著失去第一筆 1000 美金的風險。

  2. 常人思考生活是透過相對變化,而非絕對水平高低。所謂變化可以是與現況相比,也可以與原先預期相比。無論是哪一種形式的變化,都可以讓我們歡天喜地或愁雲慘霧。例如,Jessy 突然在年終時得到預期外的 5000 美元的分紅,他會去計算多了這筆錢之後,這輩子的才會有多少些微程度的改變嗎?不會!Jessy 比較有可能的反應是:「哇,多了 5000 美元!」

  3. 用選舉制度來解釋「相對」與「絕對」的差別。「相對多數制」指候選人只要獲得相對較多的選票即當選,其優點為手續簡單、計算方式明瞭,但由於不用獲得過半的票數比例也能當選,門檻較低,易產生代表性不足的問題;「絕對多數制」(兩輪投票制)指當選者的得票必須過半,否則將取票數領先的前兩位,進行第二輪的投票,其優點為過半數才當選,確保代表性,缺點是易浪費人力、時間和資源。

  4. 價值函數:增益的部分,表現出敏感度遞減的現象;損失的部分,也表現出敏感度遞減的現象,損失 $10 與 $20 間的差異,遠高過損失 $1300 與 $1310 間的差異。但是,人們痛很損失的心理,遠大於獲得。常人對於獲得和損失都呈現敏感度遞減,這項事實還有一層意義。面對獲得,我們抱持風險規避態度;面對損失,卻抱持風險偏好態度

測試問題

選項

結果

假設你比今天多擁有 $300,你會從下列兩者中選擇哪一個?

① 100% 獲得 $100

獲得第二筆的滿足,已不若第一筆滿足,故抱持風險趨避的態度

72%

② 50% 獲得 $200,以及 50% 沒有損失

28%

假設你比今天多擁有 $500,你會從下列兩者中選擇哪一個?

① 100% 損失 $100

36%

② 50% 損失 $200,以及 50% 沒有損失

損失第二筆的痛苦,已不若第一筆的痛苦,故已準備好冒著損失更多的風險來撈本

64%


  1. 價值函數兩條曲線中,損失函數線型顯然比增益函數來的陡峭,下降速度超過增益函數的上升速度。大致來說,損失帶來的痛苦,是獲得所帶來快樂程度的兩倍。此結果呼應到稟賦效應 (Endowment Effect),當你擁有某樣東西後,你對這樣東西的評價會變高。就好比,「丟了一百塊的痛苦比撿到一百塊的幸福更強烈」。在損失與獲得的等量條件下,人類對損失比獲得更加敏感的現實,就叫做「損失規避」

  2. 這種「多一個」的概念,在經濟學裡稱為「邊際」(marginal),像是你要多買一件襯衫、多蓋一間工廠,隱約都會用邊際來思考,只要這個選擇「得到的額外好處」大於「追加付出的成本」,通常你就會決定要「多一個」。額外得到的好處,稱做「邊際效益」(marginal benefit);追加付出的成本,叫做「邊際成本」(marginal cost),而邊際效益扣除邊際成本,就代表每增加一單位產品,你能得到的「邊際利潤」(marginal profit)。對廠商而言,只要有邊際利潤,就應該繼續做產品來賣,直到你無法多賺進任何一點利潤(邊際利潤等於零)才停止。但是這是實驗室裡面的經濟學,在真實的商場上,並不是這樣在考慮事情,業者不認為薪資變化會在多大程度上影響聘雇或產量,反而盡可能銷售更多產品,並根據需求水準來決定增聘或減聘員工。( https://bit.ly/2w7hm8d )

  3. 心理學家告訴我們,若要從經驗中學習,有兩個要素不可或缺:「

  4. 練習」與「即時回饋」。當這兩項條件存在時,無論是學騎腳踏車或學開車,即便過程中可能發生一些事故,我們最終總是能夠學會。

  5. 一個沒有足夠能力為自己的退休儲蓄挑選優良投資組合的人,怎麼可能會有能去自行尋找理財顧問、房貸經紀人或不動產經紀人!

  6. 所有的經濟決策都是透過「機會成本」這個透鏡來判定,例如,今晚要看電影與吃晚餐的成本,不只看帳面上的財務支出,也要看這些時間與金錢若另做他途會有多少效用。

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