- 打破各種清規戒律 (Defy the Disciplines)
- 不管你主修什麼、教科書說什麼、或是你覺得你是專家,要了解系統,你必須從各個來源學習,例如經濟學家、化學家、心理學家與神學家等。讓跨領域的人聚在一起、互相討論、共同解決一個真實問題,彼此間必須坦承先前忽略了什麼,並樂意被教導。
- 擴大關切的範圍 (Expand the Boundary of Caring)
- 在複雜系統的世界成功存活,代表著你擴展的不只是時間的水平線,還包含思想的水平線,更重要的是,擴大關心的水平線 (i.e. 範圍)。當然,這出自於道德的原因。如果道德的爭論不夠的話,系統思考提供實際的理由來支持道德的原因。在真實系統,元素間是互相相連的,例如:當人體的肺部失能時,心臟無法持續跳動;當你個員工表現低落,企業是無法成功的;當全球環境崩壞,全球經濟是無法達到預期目標的。
- 不要降低「善」的標準 (Don’t Erode the Goal of Goodness)
- 降低標準 (drift to low performance) 是系統最具破壞性的典型的例子,這也是在現代工業化的文化中最常見的 -- 不斷降低善的標準。現今的國家領導人,毫無道德觀念、甚至不將道德列入考量,理想主義者反招奚落。在公共場合談論仇恨,比談論愛與和平來得容易。
- 不要過度重視壞消息,將標準設為不可改變的絕對值。
- 與系統共舞的方法 Summary
- Summary for systems
- 一個系統不僅僅是其各個部分的總和;
- 系統是透過多個 information flow 的相互關聯來運作;
- 系統中最不明顯的部分,常常是決定系統行為最具決定性影響的地方 (i.e. function or purpose);
- 系統結構是系統行為的來源。系統行為透漏隨著時間更迭所產生的一系列的事件。
- Summary for stocks, flows and dynamic equilibrium
- Stock 是系統內 flow 改變的歷史記憶;
- 若 inflow 的總和 > outflow 的總和,stock level 會上升;
- 若 outflow 的總和 > inflow 的總和,stock level 會下降;
- 若 inflow 總和 = outflow 總和,stock level 為維持動態平衡 (dynamic equilibrium);
- 無論是降低 outflow rate 或是提升 inflow rate,都可以提升 stock level;
- Stock 在系統中扮演 delays, buffer 或 shock absorber 的角色;
- Stock 允許將 inflows 與 outflows 獨立分開來看。
- Summary for feedback loops
- Feedback loop 是一連串與 stock 相關的因果關聯,透過一套決策、規定、法律或決策,使其達到調整 stock level 的目的
- Balancing feedback loops 用來使系統保持動態平衡,是一個 goal-seeking 的結構,這是系統穩定的來源、也是抗拒改變的來源
- Reinforcing feedback loops 具備自我強化的功能,可以導致指數化的成長或是導致一段時間後,系統崩壞。
- 根據Feedback loop 所傳遞的資訊所做的回應,只能影響系統未來的行為,你無法矯正當下系統的行為
- Stock-maintaining balancing feedback loop 一定要有自己的目標,用來適當地補償影響 stock 的 inflow 或 outflow 流程。否則,feedback process 會低於或超過 stock 的目標
- 系統間都會擁有類似的 feedback structure,因此也會產生類似的動態行為
- Summary for shifting dominance, delays, and oscillations
- 系統複雜行為常常起因於 feedback loop 強度的改變,有些時候是 balancing loop 占上風,有時則是 reinforcing loop 占上風
- Balancing feedback loop 中的 delay,是系統產生上下震盪的原因
- 改變 delay 的長度,可以讓系統行為大不同
- Summary for scenarios and testing models
- 系統動態模型 (system dynamics models) 用來探索可能的未來 (不是預測未來),並且會詢問如果...會怎麼樣的問題 (what-if questions)。
- Model utility 的重點並不在於驅動情境 (driving scenario) 是否真實 (因為沒人能確定),重點在於遇到真實的行為做何反應 (response)
- Summary for constraints on systems
- 在一個指數型成長的系統,一定至少有一個驅動成長的 reinforcing loop,但也至少會有一個 balancing loop 來限制成長,在一個資源有限的環境,沒有一個系統可以永遠成長
- Nonrenewable resources 代表 stock-limited;renewable resource 代表 flow-limited。
- Summary for resilience, self-organization and hierarchy
- 彈性 (resilience) 永遠都有限制
- 系統不僅僅需要管理生產力 (productivity) 或穩定性 (stability),還要管理彈性 (resilience)。
- 自我組織 (self-organization) 是指系統能自我學習、產生新的結構、產生多樣化與複雜化
- 層級化系統 (hierarchical systems) 是由下而上緩慢發展而來。高層的目的是用來服務較低層級的目的。
- Summary for source of system surprises
- 系統中許多關係都是非線性的
- 系統無法獨立存在,這個世界是逐漸演變的連續體 (continuum)。我們繪製系統邊界的目的是為了方便討論
- 在任何時候,系統中最重要的 input,通常也是系統的限制所在
- 任何一個實際的個體,一定擁有多個 inputs 與 outputs,並被多層限制所圍繞
- 系統永遠都有成長限制
- 當系統以指數型成長的方式朝向限制前進時,將會以極短且驚人的速度碰頂
- 當 feedback loops 擁有 long delays 時,遠見 (foresight) 就是一個很重要的能力
- 每個人的有限理性 (bounded rationality) 是導致無法達成共識的原因,應予以導正朝向系統整體福祉的方向思考
- Summary for mindsets and models
- 我們所認為我們知道的世界都是一個 model
- 我們認知的 model 必須與世界有高度一致性,但是可惜的是,我們所知與世界的全貌永遠都有落差
No comments:
Post a Comment