員工失去幹勁，主管做錯了什麼?

• 不斷的批評
• 無法達成的目標
• 不斷改變目標
• 未提供相關資訊使目標難以達成
• 當大問題發生的時候，主管卻只責備一個人
• 侵入式的監督他人工作
• 低估已經完成的工作
• 主管將別人的努力據為己有